＜委員会方針＞
　価値観・働き方の多様化が進む中、ダイバーシティを理解し経営戦略として活かすことは、企業が継続し発展するために重要です。
　当委員会では、ダイバーシティを経営に取り入れるための知識や活かし方を学び、ダイバーシティ経営の可能性について考えます。
　ダイバーシティ経営の可能性を実感し時代の変化を受け入れ、企業の未来をより良くすることを目指し一年間活動します。

※「Ｄ」とは、企業が従業員の多様性を受け入れ、それぞれの違いを企業の力として活かしていくダイバーシティ経営の頭文字です。