＜委員会テーマ＞
　共感
　～企業と従業員を繋ぐ絆～

＜委員会方針＞
　近年、多くの業種で人手不足が大きな課題となっており、企業は働き手を「選ぶ」立場から働き手に「選ばれる」立場になってきています。たとえ目に見える労働条件を引き上げたとしても、優秀な人材を確保するのは困難です。この課題を乗り越えるために、自社の企業価値を高める取り組みが必要ではないでしょうか。
　人材成長委員会では、新たな人材雇用と確保の実践として、高岡YEGインターンシップ2021『TRY ME』を開催します。さらに、既存の従業員のキャリアプラン実現に向けて、一人ひとりのスキルアップに繋がる取り組みを自社実践します。この二つの取り組み事例を通してエンゲージメントを向上させ、自社が働き手に「選ばれる」企業へ成長することを目標とします。

＜事業内容＞
・新たな人材雇用手法、確保手法についての調査・研究
・従業員のスキルアップに繋がる取り組みの調査・研究 ~自社の強み強化~