＜委員会テーマ＞
変革　〜多様性を武器に変え、人を惹きつける企業になろう〜

＜委員会方針＞
地方都市で事業の経営に携わる私たちにとって「雇用」は身近で普遍的なテーマです。しかし現在、少子高齢化に続き大都市への人口流出に伴う生産年齢人口減の現象を止めることは非常に困難です。
さらに、この状況の中で、企業を取り巻く人材の就業意識の変化・雇用形態の多様化により安定した人材の確保は大企業に比べ不利な状況にあると言えます。
人材雇用委員会では、これらの状況を障壁として捉えるのではなく新たな切り口として、いかに安定して人材を確保できるかといった雇用のあり方を調査研究します。そして、そこから得られた知識を活かして自社の人材の選定基準の見直しや働き方の多様性を追求し、これまでの人材確保に変化を促す事を目的とします。
それを以って、自己自社の発展につなげ地域商工業の発展に寄与することを目指します。

＜事業内容＞
・雇用の多様性の調査・研究
・「自社の目指すべき標（しるべ）」の作成
・6月例会の企画・運営